Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez participa en Auditoría de Sistema de Gestión de Igualdad Laboral y no Discriminación

Este 25 de noviembre en la sala de Gestión Tecnológica y Vinculación del TecNM Campus Tuxtla Gutiérrez, se llevó a cabo la apertura de la auditoría del IMNC sobre el Sistema de Gestión de Igualdad Laboral y no Discriminación de la norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, la cual se compromete a defender los derechos humanos e incluir a todos en el proceso de ingreso al trabajo, formación y promoción profesional. Se contó con la participación de José Manuel Rosado Pérez, Director del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez; Guillermina Peña Padilla, Subdirectora de Servicios Administrativos; José Ángel Zepeda Hernández, Subdirector de Servicios Administrativos; Rodrigo Ferrer González, Subdirector de Planeación y Vinculación; y Jefes de Departamento.

 

Esta auditoría estuvo encabezada por la auditora Claudia V. de la O del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C. (IMNC); organismo que trabaja con expertos en diferentes ámbitos para concentrar el conocimiento sobre las mejores prácticas que las organizaciones requieren a través de la elaboración de Normas Mexicanas (NMX).

 

La Política de Igualdad y no Discriminación principalmente busca incorporar la diversidad de género y eliminar la discriminación en procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial, implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.

 

El Sistema de Gestión de Igualdad Laboral y no Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

 

El Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez establece su compromiso con la cultura Institucional, respetando y aceptando la diversidad, igualdad de trato, oportunidades y beneficios al personal a través de la aplicación eficaz del sistema, incluyendo sus procesos para la mejora continua y así cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la norma, para generar un ambiente laboral armonioso.

 

“CIENCIA Y TECNOLOGÍA CON SENTIDO HUMANO”

Departamento de Comunicación y Difusión

Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez.