{"id":9815,"date":"2020-11-25T15:26:23","date_gmt":"2020-11-25T20:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/?p=9815"},"modified":"2020-11-30T15:31:34","modified_gmt":"2020-11-30T20:31:34","slug":"tec-de-tuxtla-se-une-al-dia-naranja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/dcab\/tec-de-tuxtla-se-une-al-dia-naranja\/","title":{"rendered":"Tec de Tuxtla se une al D\u00eda Naranja"},"content":{"rendered":"\n
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En\nel marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda\nInternacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer,<\/strong> Jos\u00e9\nManuel Rosado P\u00e9rez, director del TecNM campus Tuxtla Guti\u00e9rrez, hizo hincapi\u00e9\nen que las mujeres seguir\u00e1n ocupando espacios en su administraci\u00f3n, no s\u00f3lo por\npol\u00edtica p\u00fablica sino por su talento, capacidad y humanismo<\/strong>, necesarios\npara lograr fortalecer la administraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Destac\u00f3 que,\nen esta administraci\u00f3n el 50% de los colaboradores est\u00e1 conformado por mujeres;\ncomo resultado de su trabajo honesto y responsable.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed\nmismo felicit\u00f3 la labor desempe\u00f1ada por el Sub Comit\u00e9 de<\/strong> \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de\nInter\u00e9s (CEPCI) <\/strong>conformado por Guillermina\nPe\u00f1a Padilla<\/strong> (Presidenta Propietaria), Luis\nAlberto P\u00e9rez Lozano<\/strong> (Presidente Suplente), Ana Erika P\u00e9rez Galindo<\/strong> (Secretaria Ejecutiva Propietaria) y Ren\u00e9 Arj\u00f3n Castro<\/strong> (Secretario Ejecutivo\nSuplente).<\/p>\n\n\n\n

Durante\nel d\u00eda naranja, la comunidad tecnol\u00f3gica porto un list\u00f3n naranja<\/strong>; el\ncual promueve la concientizaci\u00f3n sobre\nla importancia de la participaci\u00f3n de las mujeres y la necesidad de transitar\nhacia una sociedad m\u00e1s justa, igualitaria e incluyente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Guillermina Pe\u00f1a Padilla<\/strong>, Subdirectora\nAdministrativa y Presidenta del CEPCI<\/strong> destac\u00f3 que \u201ccon este sistema adem\u00e1s de\nconocer los indicadores en la materia, se podr\u00e1n establecer y reforzar acciones\na favor del respeto a los derechos de todos los ciudadanos, y combatir las\nbrechas de desigualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este d\u00eda, pone de manifiesto tambi\u00e9n los logros alcanzados en materia de equidad de g\u00e9nero, como son: ambientes de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n, disminuci\u00f3n de pr\u00e1cticas discriminatorias, equilibrio entre las responsabilidades familiares, personales y laborales; as\u00ed como una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la toma de decisiones y ocupaci\u00f3n de puestos directivos.<\/p>\n\n\n\n

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CIENCIA Y TECNOLOG\u00cdA CON SENTIDO HUMANO
Departamento de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n
Instituto Tecnol\u00f3gico de Tuxtla Guti\u00e9rrez <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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