![\"\"](\"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/AUDITORIA.png\")
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Este 25 de noviembre en la sala de Gesti\u00f3n Tecnol\u00f3gica y Vinculaci\u00f3n del TecNM Campus Tuxtla Guti\u00e9rrez, se llev\u00f3 a cabo la apertura de la auditor\u00eda del IMNC sobre el Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n de la norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, la cual se compromete a defender los derechos humanos e incluir a todos en el proceso de ingreso al trabajo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional. Se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Jos\u00e9 Manuel Rosado P\u00e9rez, Director del Instituto Tecnol\u00f3gico de Tuxtla Guti\u00e9rrez; Guillermina Pe\u00f1a Padilla, Subdirectora de Servicios Administrativos; Jos\u00e9 \u00c1ngel Zepeda Hern\u00e1ndez, Subdirector de Servicios Administrativos; Rodrigo Ferrer Gonz\u00e1lez, Subdirector de Planeaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n; y Jefes de Departamento.<\/p>\n
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Esta auditor\u00eda estuvo encabezada por la auditora Claudia V. de la O del Instituto Mexicano de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n A.C. (IMNC); organismo que trabaja con expertos en diferentes \u00e1mbitos para concentrar el conocimiento sobre las mejores pr\u00e1cticas que las organizaciones requieren a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de\u00a0Normas Mexicanas\u00a0(NMX).<\/p>\n
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La Pol\u00edtica de Igualdad y no Discriminaci\u00f3n principalmente busca incorporar la diversidad de g\u00e9nero y eliminar la discriminaci\u00f3n en procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial, implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n El Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.<\/p>\n <\/p>\n El Instituto Tecnol\u00f3gico de Tuxtla Guti\u00e9rrez establece su compromiso con la cultura Institucional, respetando y aceptando la diversidad, igualdad de trato, oportunidades y beneficios al personal a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n eficaz del sistema, incluyendo sus procesos para la mejora continua y as\u00ed cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la norma, para generar un ambiente laboral armonioso.<\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u201cCIENCIA Y TECNOLOG\u00cdA CON SENTIDO HUMANO\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n Departamento de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n Instituto Tecnol\u00f3gico de Tuxtla Guti\u00e9rrez<\/em><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este 25 de noviembre en la sala de Gesti\u00f3n Tecnol\u00f3gica y Vinculaci\u00f3n del TecNM Campus Tuxtla Guti\u00e9rrez, se llev\u00f3 a cabo la apertura de la auditor\u00eda del IMNC sobre el Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n de la norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, la cual se compromete a defender los derechos humanos e incluir…<\/p>\n