{"id":3927,"date":"2018-06-18T15:29:59","date_gmt":"2018-06-18T15:29:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/?p=3927"},"modified":"2018-06-18T15:29:59","modified_gmt":"2018-06-18T15:29:59","slug":"realizaron-curso-clima-laboral-a-traves-del-compromiso-de-su-gente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/dcab\/realizaron-curso-clima-laboral-a-traves-del-compromiso-de-su-gente\/","title":{"rendered":"Realizaron curso \u201cClima Laboral, a trav\u00e9s del compromiso de su gente\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"Con el principal objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades del personal no docente del Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico (TecNM) Campus Tuxtla Guti\u00e9rrez, el departamento de recursos humanos coordin\u00f3 del 11 al 15 de junio del 2018, la capacitaci\u00f3n como parte del desarrollo estrat\u00e9gico en el\u00a0TecNM en el rubro de \u201cClima Laboral, a trav\u00e9s del compromiso de su gente\u201d en su segunda etapa con la finalidad para fortalecer las actividades diarias en cada una de las \u00e1reas en las que se desempe\u00f1an.<\/p>\n

La inauguraci\u00f3n en efectu\u00f3 en el edificio \u201cD1\u201d y\u00a0estuvieron presentes\u00a0la C.P. Mar\u00eda Elidia Castellanos Morales, Subdirectora de Servicios Administrativos, el Ing. Marco Antonio M\u00e9ndez\u00a0Ancheyta, Delegado Sindical de la D-V-18 y el\u00a0Dr. Galdino Belizario Nango Sol\u00eds, jefe del departamento\u00a0de Recursos Humanos.<\/p>\n

En su participaci\u00f3n la subdirectora agradeci\u00f3 la presencia de los 30 participantes en esta etapa y mencion\u00f3: \u201cComo parte del programa de capacitaci\u00f3n necesitamos estar al d\u00eda, tener la preparaci\u00f3n para poder desempe\u00f1ar mejor nuestras actividades dentro de la instituci\u00f3n, esto como parte de la formaci\u00f3n que se tiene a nivel nacional, pues se debe tener la capacitaci\u00f3n y permitir que nuestro desempe\u00f1o sea mejor y m\u00e1s eficiente, tambi\u00e9n con el compromiso que tenemos hacia el personal y sobre todo hacia nuestros estudiantes.<\/p>\n

Agradezco\u00a0a todos su participaci\u00f3n y sobre todo esperamos que sea de mayor beneficio, que tenga un buen fruto y que lo veamos reflejado en el servicio que ofrecemos sobre todo a nuestros estudiantes\u201d.<\/p>\n

El curso fue impartido por el Dr. Luis F. P\u00e9rez, coordinador y jefe de docentes al Centro de Estudios Tecnol\u00f3gicos de Aguas Continentales (CETAC-05) del Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico y actual Docente en el Campus Tuxtla Guti\u00e9rrez,\u00a0quien trabaj\u00f3 como actividades de pensamiento que promueven el compromiso del personal no docente en las organizaciones, con el objetivo de aprender a determinar y analizar el estado de la satisfacci\u00f3n laboral de los trabajadores para encontrar aspectos que puedan entorpecer la obtenci\u00f3n de los resultados programados, evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y las acciones que se ponen en pr\u00e1ctica para con ello tomar medidas correctivas relacionadas con los planes puestos en pr\u00e1ctica, determinando nuevas acciones.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se analizaron las nuevas tendencias: el clima organizacional, or\u00edgenes de la medici\u00f3n de clima organizacional, entendimiento del fen\u00f3meno de clima, la comunicaci\u00f3n, columna vertebral del clima organizacional, ejes enlazados, modelo de competencias laborales y c\u00f3mo\u00a0combinar las competencias individuales con las competencias organizacionales.<\/p>\n

Con esto se logra beneficiar al personal proporcion\u00e1ndoles un acercamiento a la pr\u00e1ctica de competencias laborales e identificar los elementos b\u00e1sicos, conocer un nuevo concepto de formaci\u00f3n y estar en posibilidad de orientar sus esfuerzos hacia las ventajas competitivas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de estas actividades el instituto refrenda el compromiso de desarrollar las competencias que permitan diagnosticar e implementar estrategias que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagn\u00f3stico de clima organizacional y desarrollar estrategias de intervenci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cCIENCIA Y TECNOLOG\u00cdA CON SENTIDO HUMANO\u201d<\/p>\n

Departamento de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n<\/p>\n

Instituto Tecnol\u00f3gico de Tuxtla Guti\u00e9rrez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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