{"id":20490,"date":"2024-10-09T17:38:46","date_gmt":"2024-10-09T22:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/?p=20490"},"modified":"2024-10-09T18:14:48","modified_gmt":"2024-10-09T23:14:48","slug":"recibe-tec-de-tuxtla-certificado-de-la-norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tuxtla.tecnm.mx\/dcab\/recibe-tec-de-tuxtla-certificado-de-la-norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Recibe Tec de Tuxtla certificado de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Por cumplir los requisitos de integraci\u00f3n, implementaci\u00f3n y\nejecuci\u00f3n de los procesos de gesti\u00f3n y de recursos humanos, pr\u00e1cticas para la\nigualdad laboral y no discriminaci\u00f3n que favorezcan el desarrollo integral de\nlas y los trabajadores, el Tecnol\u00f3gico Nacional\nde M\u00e9xico campus Tuxtla Guti\u00e9rrez recibi\u00f3 el Certificado de la Norma Mexicana\nen Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Dicha norma con n\u00famero de folio NMX-R-025-SCFI-2012<\/strong> para la Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n\nentre hombres y mujeres establece los requisitos para que los centros de trabajo\np\u00fablico, privado y social de cualquier actividad y tama\u00f1o, fueron cumplidos en\ntiempo y forma en el instituto.<\/p>\n\n\n\n

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Durante el protocolo del evento, Daniel Samayoa Penagos, Coordinador del sistema de Igualdad de G\u00e9nero y\nno discriminaci\u00f3n, hizo entrega del reconocimiento a Jos\u00e9 Manuel Rosado P\u00e9rez,\ndirector del Instituto de Tuxtla Guti\u00e9rrez<\/strong>, quien a su vez destac\u00f3 que es a\ntrav\u00e9s de estas acciones que se mejorar\u00e1 el desempe\u00f1o laboral con el objetivo\nde promover y generar espacios libres de violencia, con igualdad de\noportunidades.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cSu esfuerzo y\ndedicaci\u00f3n adquirido para promover las buenas pr\u00e1cticas en torno a la Igualdad\ny no Discriminaci\u00f3n dentro del instituto, traer\u00e1n cambios positivos a toda la\ncomunidad tecnol\u00f3gica\u201d<\/em>, destac\u00f3 Jos\u00e9\nManuel Rosado P\u00e9rez, director del Instituto de Tuxtla Guti\u00e9rrez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s reconoci\u00f3 la labor de la comunidad tecnol\u00f3gica en\nimplementar esta norma y a quienes estuvieron detr\u00e1s de este logro, y de manera\nespecial al equipo con el que ha trabajado continuamente.<\/p>\n\n\n\n

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Entre los beneficios que se destacan est\u00e1n: mayor compromiso, lealtad e identidad del instituto; ambientes de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n; disminuye la incidencia de pr\u00e1cticas discriminatorias y de violencia; equilibrio entre las responsabilidades familiares, personales y laborales; mayor participaci\u00f3n de mujeres en la toma de decisiones y ocupaci\u00f3n de puestos directivos.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCiencia y Tecnolog\u00eda con Sentido Humano\u201d<\/strong><\/em>
Departamento de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n
TecNM campus Tuxtla Guti\u00e9rrez <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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